Le Comité de Direction - Son message et ses activités.

Le début de l’année 2022 a été marqué par la levée progressive des mesures sanitaires imposées par COVID-19. Le retour à une relative normalité a permis à notre Corps de police de retrouver un fonctionnement plus habituel au service de la société.

Rapport de Gestion 2022 - PRM (pdf - 3.52 MiB)

Lors de sa séance du mois de mai, le Conseil intercommunal approuvait le préavis relatif à la modification des statuts et annexes de l’Association ainsi que les amendements proposés par la Commission ad hoc. S’en est suivie la mise en consultation auprès des Municipalités des huit amendements.
Aussi, notre Législatif a octroyé le crédit pour l’acquisition de nouveaux véhicules pour la durée de toute la législature. Cela permettra un renouvellement par étape de la flotte vieillissante.

Relevons également le choix de l’organe délibérant de refuser l’acquisition d’un appareil cinémométrique semi-stationnaire. Les débats ont été nourris et ont permis à chaque délégué de faire part de son opinion.

L’opportunité de participer au capital de la Société Swiss Training Academy SA, afin de devenir copropriétaire du centre d’entraînement de tir, moderne et de nouvelle génération, a été un fait marquant. Cette nouvelle installation permettra à nos policiers de pouvoir se perfectionner dans des conditions idéales et très proches de la réalité. Une formation continue est indispensable à la bonne marche de notre Corps de police.

Le recrutement n’en est pas moins essentiel, c’est pourquoi l’engagement de 3 aspirants a été effectué. Le Comité de direction saisit l’occasion de ce message pour leur souhaiter la bienvenue au sein de notre Corps de police et espère qu’ils trouveront satisfaction dans leur formation et les diverses missions.

null En fin d’année, c’est la crise énergétique qui a eu des conséquences importantes sur la vie sociale et économique. PRM a été sollicitée pour intégrer les Task Force de la police Cantonale et de la Ville de Morges. Elle a également été impliquée dans l’organisation de points de rencontre d’urgence (PRU) dans les communes partenaires.
Quarante-neuf communes confient leur sécurité aux 9 corps des Polices communales vaudoises (PolCom), représentant les régions : Chablais Vaudois, Lausanne, Est Lausannois, Lavaux, Morges, Nyon, Nord Vaudois, Ouest Lausannois et Riviera. Pour cette année, les principaux sujets de discussions ont été notamment la collaboration au sein de la police coordonnée vaudoise, la répartition de la facture policière, l’avenir de l’Académie de Savatan et la volonté d’harmoniser les statuts des policiers.

Il est important de poursuivre les échanges avec nos divers partenaires, afin d’avoir une vision stratégique d’avenir claire, de garantir le niveau des prestations à la population et de bénéficier d’un ancrage régional fort.

En cette période incertaine, le besoin sécuritaire et la demande de prestations de proximité se font ressentir auprès de la population. Notre police a parfaitement rempli sa mission, dans un souci constant de renforcer la qualité de ses services. Pour cela et pour le travail effectué tout au long de l’année, le Comité de direction adresse ses vifs remerciements à tous les collaborateurs. Ces remerciements sont également transmis aux Délégués du Conseil intercommunal, avec qui la collaboration reste toujours constructive pour le bien de la population.

RAPPORT DU COMITÉ DE DIRECTION AU CONSEIL INTERCOMMUNAL SUR SA GESTION DURANT L'ANNÉE 2022