« Police Région Morges » recherche une personne positive, motivée et dynamique pour relever les défis d’une police de proximité moderne.

Afin de compléter l’effectif de l’Unité signalisation, nous cherchons pour une date à convenir un·e :

EMPLOYÉ-E SPÉCIALISÉ-E EN SIGNALISATION (100%)

Votre mission :

Sous la responsabilité du chef de l’unité, vous participez activement à l'installation, à l’entretien et au démontage de la signalisation routière permanente et temporaire. Vous garantissez la sécurité des usagers de la route, en respectant les normes VSS en vigueur. Vous participez aux rendez-vous de chantier pour la signalisation liée à la norme VSS 40 886 et remplacez le chef de l’unité lors de ses absences.

Vos activités principales :

Installer et entretenir la signalisation verticale (panneaux, balises, supports, etc.) et la signalisation temporaire liée à des chantiers ou événements spéciaux.
Veiller à l’application des prescriptions de sécurité en effectuant les contrôles nécessaires.
Lire et interpréter les plans de pose et d’implantation.
Répondre aux différents courriels via l’adresse du service.

Nous souhaitons :

CFC ou expérience de 10 ans dans une entreprise liée à la signalisation et au marquage.
Compréhension des normes (VSS) en matières de signalisation et marquage routier ; ainsi que la 40 886 en matière de chantier.
Aisance dans l’organisation du travail.
Aisance rédactionnelle en français et maîtrise des outils informatiques.
Bonne condition physique (port de charges lourdes) et habileté manuelle (travaux de réparation).
Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens marqué du service public
Aisance managériale et relationnelle.
Grande polyvalence et faculté d’adaptation.
Sens des priorités et très bonne capacité d’analyse.
Grande résistance au stress.
Disponibilité en soirée et le week-end.
Permis de conduire B indispensable.
Suisse ou permis C, domicilié en Suisse.

Nous offrons :

Activité variée en relation directe avec la population.
Perspectives de travailler dans des infrastructures modernes.
Ambiance de travail dynamique.
Prestations sociales adaptées aux exigences du poste.

À moyen terme, et sous réserve de la procédure de mise au concours, une évolution vers la fonction de chef·fe d’unité de la signalisation pourra être envisagée lors du départ à la retraite du titulaire actuel.

>> Descriptif du poste [PDF]

Les offres accompagnées des documents usuels, d’un extrait du casier judiciaire et d’une attestation de l’Office des poursuites, sont à adresser via jobup jusqu’au 30 Novembre 2025.

Employé-e spécialisé-e en signalisation

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